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体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的考生由招聘单位派出考察组对其进行考察。考察、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试人员中，以综合成绩（面试成绩需在合格分数线以上）从高分到低分依次递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到海南省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

（五）公示和办理聘用手续

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，并在海南省机关事务管理局网站公示，公示时间为7个工作日。公示期间存在争议的，由保卫大队主管部门海南省机关事务管理局进行调查处理，调查处理的结果报送省人力资源和社会保障厅。公示无异议的或者不影响聘用的，按照有关规定报海南省人力资源和社会保障厅审批，办理聘用手续。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。招聘过程中实行回避制度。

公开招聘工作接受海南省人力资源和社会保障部门、海南省机关事务管理局纪律检查委员会指导和监督，自觉接受群众监督。

六、其他事项

本方案由海南省机关事务管理局负责解释。

联系人：石乐光

联系电话：18876088666

传真：65362637

海南省机关事务管理局纪检监督电话：65306612

 

附件：1：海南省直属机关保卫大队2019年公开招聘工作人员考试报名系统使用说明

 2：海南省直属机关保卫大队2019年公开招聘工作人员考试报名系统操作指南

 

 

 

海南省机关事务管理局

2019年5月17日    

 

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