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根据体检合格的应聘人员等额确定考察对象，由昌江黎族自治县医疗集团组织实施。重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并再次核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自动放弃或考察不合格的取消其聘用资格，出现的空额按有关规定递补，考察时间另行通知。

(六)公示

考察合格的拟聘用人员，由招聘领导小组在昌江黎族自治县人民政府网进行公示，公示时间为7天，公示期间接受监督举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间所反映的问题经相关部门核查，不符合应聘资格条件及要求的，取消该拟聘用人员的聘用资格，出现的空额不再递补。

(七)聘用审批

1.经核准及公示期满无异议的拟聘用人员，报昌江黎族自治县人民政府审批，取得聘用资格，填写《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》，由昌江黎族自治县人力资源和社会保障局统一办理聘用手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同。

2.昌江黎族自治县人力资源和社会保障局书面通知取得聘用资格的人员在规定时间内到昌江黎族自治县医疗集团报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

3.正式聘用人员聘期内的工资福利待遇按昌江黎族自治县事业单位现行工资福利标准执行。

五、聘用管理及最低服务年限

聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。所有岗位招聘人员，试用期为一年(以县政府批复同意聘用之日算起)，试用期满考核合格者，予以正式转为在编人员。聘用人员在聘用岗位的最低服务年限为五年，聘用人员必须在初始聘用单位服务期限满五年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。聘用到医师岗位的人员必须在聘用后三年内取得相关专业执业资格，未在规定时间内取得相应资格证的解除聘用关系。

六、纪律与监督

本次公开考核招聘工作人员，严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督举报电话： 0898—26622072(县卫生健康委员会);0898—26625089(昌江医疗集团)。

七、其他相关事项

1.本次公开考核招聘的专业参照《海南省2019年度考试录用公务员专业参考目录》。

2.本次公开考核招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开考核招聘工作领导小组无关。

3.请应聘人员在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招聘办公室，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

4.资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，招聘领导小组有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

5.招聘方案中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由招聘领导小组负责解释。

事业单位公开考核招聘工作人员报名表.doc

昌江黎族自治县医疗集团2019年公开考核招聘工作人员岗位表.doc

                                                       昌江黎族自治县医疗集团

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