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③有关部门的思想品德鉴定意见，由所在单位或户口所在地居委会出具;
④原所在单位同意报考的证明;
⑤报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。
以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件退原件。
通过资格复审的人员方可参加面试，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，将取消报考人员参加面试资格，其空缺出的面试考生将按笔试成绩顺延依次递补复审，符合条件的将通知进入面试，发放面试通知书(面试前3天在琼山区政府门户网站上公布入围面试人员名单)。
3.面试
面试内容：报考相应学科专业知识和技能、综合素养等;面试成绩在琼山区政府门户网站公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不予聘用。面试时间地点以准考证为准。
(六)考察
根据综合成绩,从高分到低分，按各岗位拟招聘人员1:1的比例确定考察人选(进入考察人选的名单将在琼山区政府门户网站上公布)。如报考同一岗位的有2名以上考生出现综合成绩相同时，其名次排列按以下方法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。被考察者须提交县级以上计生部门开具的未违反计划生育证明及户籍所在地公安部门开具的无违法犯罪证明原件。考察不合格者不予录用，所缺岗位按笔试和面试综合总分从高到低依次递补，招聘办公室负责考察工作。主要考核应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。
(七)体检
招聘办公室负责组织考察合格人员到指定医院进行体检。体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格(如对体检结果有异议3天内申请复查，复查需另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复查结论为准，不按照规定时间参加体检的，不予录用，所缺岗位按笔试和面试综合成绩总分从高到低依次递补。
(八)公示
经考察、体检合格的考生，按竞岗考试综合总分从高到低确定拟录用人员，拟录用人员由区招聘领导小组审核，并在琼山区政府门户网站公示。公示时间7天(时间待定)。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予录用。所缺岗位按综合总分从高到低依次递补，但公示期满后不再进行递补。
(九)录用
根据分数优先选择单位的原则，每个报考岗位均按综合成绩高分到低分进行排序，依次按考生意愿选择任教学校，如综合成绩同分者，以笔试成绩分数高者优先选择，如笔试成绩同分，则由区公开招聘领导小组会议议定(具体岗位详见《2019年海口市琼山区公开招聘中小学教师和校医计划表》)。若考生所选择的学校岗位已满，又不服从调配到其他学校的，则视为自愿放弃录用资格。择岗当天考生不得以任何理由缺席会议，否则由区教育局根据实际情况调配，不服从安排的，则视为自愿放弃录用资格。择岗结束后，若出现空缺岗位，已确定学校的考生原则上不再变动。拟录用人员必须按规定的时间内到用人学校报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，视为自动放弃录用资格。
(十)服务期限
被聘用教师须在我区公办学校服务满5年。
(十一)考核
被录用教师实行试用期，试用期半年(6个月)，试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员纳入琼山区财政预算事业编制管理，享受国家事业单位同等在编在岗教职员工待遇。
网上报名系统技术咨询电话：0898-66738902\66502026
咨询电话：0898-65826136
监督电话：0898-65821238
2019年6月26日
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