2019年海南医学院第二附属医院考核招聘工作人员公告

2019-06-06 来源：本站原创浏览次数：

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五、体检与考察

根据岗位的招聘人数，从达到考核合格分数线的应聘人员中，按考核成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，将在应聘相同岗位且达到考核合格分数线的人员中，按考核成绩从高至低依次递补。由我院统一组织体检，体检参照录用公务员的体检标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3日内向我院提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

我院将根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

六、公示

由医院党委根据考试综合成绩、体检、考察结果等情况，讨论确定拟聘用人员。拟聘用人员因考察不符合要求的或在公示期间放弃聘用的或公示结果影响聘用的，导致拟聘岗位出现空缺的，经医院党委讨论，从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

拟聘用人员名单在海南医学院第二附属医院官网上公示，公示期为7日。公示期间存在争议的，报上级主管部门进行调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员。

七、聘用及待遇

聘用：经公示无异议，医院与拟聘人员签订聘用合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

待遇：事业单位人员待遇。

八、监督管理

本次招聘工作由海南省人力资源和社会保障厅、海南医学院指导和监督。本次招聘方案未尽事宜，由海南医学院第二附属医院负责解释。

联系电话：0898-66802269

纪检监督电话：0898-66808241

附件1.海南医学院第二附属医院2019年考核招聘工作人员岗位需求表.xls