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(2)公布笔试成绩

笔试成绩合格分数根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到合格分数线方能入围面试)。笔试成绩将在澄迈县人民政府网站公布。

(3)确定入围面试人员名单。

根据考生的笔试成绩从高分到低分按照学科人数1:3的比例确定参加面试人员名单(最后一名成绩并列者一并进入面试)，达不到该比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员。面试人员名单在笔试结束后在澄迈县人民政府网站公布。

2、面试。

(1)面试采取微课和答辩的形式进行，具体为备课30分钟、微课10分钟、答辩3分钟。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。

(2)面试成绩将在澄迈县人民政府网站公布，并按综合成绩(60%笔试成绩+40%面试成绩)1:1的比例从高分到低分的顺序确定政审人选。

(五)资格复审

进入面试范围的报考人员，在面试前，需进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。

资格复审须提交以下材料：

1.身份证原件及复印件1份。

2.毕业证原件及复印件各1份。

3.教师资格证原件及复印件各1份。

4.普通话等级证书原件及复印件各1份。

5.户口簿原件及复印件各1份。

6.报名网址打印的笔试准考证。

资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。

报考人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格，笔试成绩从高到低的顺序由下一名报考人员依次递补。

(六)政审和体检

进入政审人员于指定时间到澄迈县教育局进行政审，并提供以下材料：

1.个人档案;

2.有关部门的思想品德鉴定意见，应届毕业生由毕业学校出具、往届毕业生由所在单位或户口所在地居委会(村委会)出具;

3.县级及以上医院体检证明，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

政审和体检不合格者，不予录用，空缺名额依次进行递补。

(七)聘用

1.报考人员按综合成绩和报考学科从高分到低分依序进行择优聘用，如出现同分者依以下条件排序，在同等条件时按以下顺序确定入围人选：1、笔试成绩高者优先;2、高学历者优先。若以上两项顺序仍出现并列的情况则由招聘工作组决定选择方式。。

2.在澄迈县人民政府网站发布公告，对拟聘用人选进行公示，公示时间7个工作日，公示期间，如有群众反映问题，一经查实不符合录用条件者，一律不予录用。

3.经公示无异议，由县教育主管部门、用人单位与拟录用人员正式签订聘用合同。

4.拟聘用人员在规定报到期限内，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其录用资格。

四、相关要求

海南公务员考试网(hai.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！