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报名结束后，由招聘领导小组办公室组织对应聘者的材料进行资格审查。招聘岗位经审查符合条件的应聘人数与该岗位拟招聘人数比例达到3∶1方可开考，达不到该比例数，则相应减少招聘计划数直至取消该岗位的招聘。资格审查合格人员名单、笔试名单于2019年7月10日在海南大学人才招聘网站(https://www.hainanu.edu.cn/rencai/)公布。

资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段(包括试用期、正式聘用后)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格或办理相关解聘手续。

(三)笔试

1.笔试时间及地点：2019年7月14日上午。笔试具体时间、地点及注意事项详见海南大学人才招聘网站。

2.笔试采取闭卷考试，时间为60分钟，满分为100分，笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据有关规定和实际情况确定，不合格者不得进入下一步骤。本次考试不指定考试参考用书，主要测试应聘人员与幼儿教育和所聘岗位相关的专业知识。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

3.笔试成绩将于笔试隔天中午之前在学校的人才招聘网站上公布，公示时间为3天，同时公布参加面试人员名单。

(四)面试

1.面试时间及地点：2019年7月21日上午，具体时间、地点及注意事项详见海南大学人才招聘网站。

2.面试成绩当场公布。

3.面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3的比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。 

4.面试内容及形式：

副园长、教务主任岗位面试由现场观看教学视频进行评课以及撰写一份保教管理工作方案两个环节组成。专任教师岗位面试由模拟上课和技能测试两个环节组成。满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一步骤。

(1)副园长、教务主任岗位：

①评课：现场观看15分钟的教学活动视频，立即开展5分钟的评课，分值40分。

②写作：根据主题撰写一份保教管理工作方案，准备15分钟，答辩5分钟，分值60分。

(2)幼儿教师岗位：

①模拟上课：准备时间15分钟，模拟上课时间15分钟，分值40分。

②技能测试：测试内容包括绘画、弹唱、舞蹈三选二，每项分值30分，分值合计60分。

绘画：面试者根据提供的绘画主题自主设计画面内容，要求主题突出、色彩鲜明、布局合理。作画形式不限，工具自备，时间10分钟。

弹唱：面试者根据指定弹唱曲目，边弹边唱，准备5分钟，面试5分钟。

舞蹈：面试者根据舞蹈主题，展示一段与主题相关的舞蹈，准备5分钟，面试5分钟。

(五)考试总成绩

考试总成绩为百分制，对面试合格人员按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩(笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均按“四舍五入”法保留两位小数)。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。考试总成绩在海南大学人才招聘网站公布。

(六)心理测评与访谈

时间及地点：以海南大学人才招聘网站通知为准。

心理测评与访谈部分不计入总分，心理测评与访谈不合格，不能进入考察和体检环节。

(七)考察和体检

根据综合成绩从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选。根据考试及考察情况确定体检人选。参加体检人员应在规定时间内提供所在单位同意报考证明、未就业证明等材料，不能按时提供的，取消体检资格，并从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照公务员录用标准执行，体检费用由个人自理。应聘者经考察或体检不符合要求的，不予聘用。应聘者无故未按时参加体检的，视为自动放弃。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示和聘用

1.根据综合成绩排名及体检、考察结果，按有关程序择优确定拟聘人员，并在海南大学人才招聘网站进行公示，公示时间7天。

海南公务员考试网(hai.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！