2019年琼中县事业单位招聘公告（21人）

2019-07-09 来源：本站原创浏览次数：

审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。

六、考试成绩计算方法

(一)考试综合成绩参照我省招考公务员的计算方法。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的计算方法合成考试综合成绩进行排名，并通过琼中县人民政府门户网站向社会公示。

(二)报考同一岗位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，按面试成绩高低顺序排列;如面试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

七、体检和考察

面试结束后，根据考生考试综合成绩从高至低的排序，按招聘岗位名额1:1的比例确定体检和考察的人选。

1. 体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检结果，通过琼中县人民政府门户网站向社会进行公示。

2. 考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面情况。考察时应成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察小组对考察对象的档案进行严格审核，要到报考人员所在单位或学校广泛听取有关方面的意见，如报考人员属于定项人员的，要到相关部门了解情况并取得相关证明材料。考察对象须向考察小组提供学历档案、本人身份证、户口本、毕业证原件、中国高等教育学生信息网上打印学历证书查询结果、准考证、报名表及招聘岗位要求的相关材料;户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明;已结婚的需乡镇以上卫生健康部门出具的计生证明。考察不合格的，取消其资格。

八、人员聘用

(一)公示。考生经考试、体检、考察合格，拟聘用人选通过琼中县人民政府门户网站向社会公示，公示期为7天，接受社会监督。

(二)递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次递补。公示期满后不再递补。

1.考察不符合要求的;

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

3.拟聘人选公示结果影响聘用的情形。

公示期无异议，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员报县委、县人民政府审批，按有关规定办理聘用手续。试用期为一年，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。

(三)服务年限。本次招聘的事业单位工作人员，在琼中最低服务年限为5年(含试用期)。

九、联系方式

(一)技术支持电话：0898-65313743

(二)监督电话：0898-86236005，0898-86236512。

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